02 40 63 87 17
contact-to@svp.com
Suivez-nous
https://tests.svp-travail-organisation.com/wp-content/uploads/2022/03/Logo_SVP_TO_header-1.png
https://tests.svp-travail-organisation.com/wp-content/uploads/2022/03/SVP_PICTO_HARCELEMT.png

Quizz Harcèlement

https://tests.svp-travail-organisation.com/wp-content/uploads/2022/03/SVP_PICTO_RP.png

Quizz RPS

https://tests.svp-travail-organisation.com/wp-content/uploads/2022/03/SVP_PICTO_SANTE_BEIGE.png

Quizz TMS

https://tests.svp-travail-organisation.com/wp-content/uploads/2022/03/SVP_PICTO_INCLUSION_BEIGE.png

Quizz Handicap

Prévenir les Risques Psychosociaux

Améliorez la performance sociale de vos équipes

Prêt à y faire face ?
Testez-vous

Quizz RPS - Salon Preventica

Tous les champs sont obligatoires
En accédant à nos questionnaires, vous acceptez explicitement que votre email et les réponses données soient stockées dans nos bases de données à des fins de restitutions sous forme de graphiques. Seul le lien entre l’email renseigné et les réponses données est établi et conservé sur ce site. SVP T&O ne commercialise pas les emails à des tiers. Conformément à la loi RGPD vous avez un droit de rectification des données en nous contactant à contact@svp-travail-organisation.com.

« * » indique les champs nécessaires

Hidden

Saut de section

*
Question 1 : Les RPS sont régis, dans le code du travail, par l’article :*
Question 2 : Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises*
Question 3 : Le document unique d'évaluation des risques doit être mis à jour*
Question 4 : Selon la DARES (Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques), quelle est la catégorie socio-professionnelle la plus exposée à la tension au travail*
Question 5 : Selon la DARES quel est le secteur d'activité de l'entreprise dans lequel les salariés sont les plus exposés au stress au travail*
Question 6 : Selon la DARES quelles est la proportion de salariés, au cours des 12 derniers mois, a avoir été victime de la part du public, de collègues ou de supérieurs d’au moins une agression verbale, physique ou sexuelle dans le cadre du travail*
Question 7 : Quel est la taille d'établissement pour laquelle la proportion de salariés victimes de la part du public, de collègues ou de supérieurs d’au moins une agression verbale, physique ou sexuelle dans le cadre du travail est la plus importante*
Question 8 : La communication « adulte » est une pédagogie orientée sur l’efficacité des messages pour atténuer la complexité d’une situation.*
Question 9 : Quel est le type d'employeur pour lequel la proportion de salariés victimes de la part du public, de collègues ou de supérieurs d’au moins une agression verbale, physique ou sexuelle dans le cadre du travail est la plus importante*
Question 10 : Un manager dont le management directif est à l’origine de RPS peut-il être licenciée pour insuffisance professionnelle*
Question 11 : Quelle est la part des troubles psychologiques / épuisement professionnel dans le nombre d'arrêts maladie en 2021 dans le secteur privé (Baromètre absentéisme Malakoff-Médéric)*
Question 12 : Selon la DARES, quelle est la contrainte organisationnelle qui génère le plus de stress au travail (situation de "jobstrain" selon modèle d'évaluation des RPS de Karasek)*
En validant ce formulaire, vous acceptez de recevoir par e-mail les résultats de votre test de la part de SVP.

Les Essentiels

Le cadre législatif
Code du travail par la loi n°2002-73 de Modernisation sociale du 17 janvier 2002
Les chiffres clés
Enquête Harcèlement Sexuel Défenseur des droits 2015
Les obligations
Le chef d’entreprise est responsable au quotidien de la santé et la sécurité des salariés
https://tests.svp-travail-organisation.com/wp-content/uploads/2020/09/SVPTO_logo.png

SVP Ergonomie est une société du Groupe SVP.

https://tests.svp-travail-organisation.com/wp-content/uploads/2020/09/SVPTO_logo.png
NOUS CONTACTER
1, Place Costes et Bellonte - 92 270 Bois-Colombes
NOUS SUIVRE
MENTIONS LÉGALES & POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ
AGRÉMENTS & CERTIFICATIONS

© SVP 2023. Tous droits réservés.

© SVP 2023. Tous droits réservés.